نخستین وبنوشت خصوصی اطلاع رسانی تامین اجتماعی

نحوه تنظیم لیست حق بیمه

1389/07/12

1- صورت دستمزد / حقوق و مزایا بایستی خوانا و بدون قلم خوردگی و لاک گرفتگی تنظیم شود.
2- صورت دستمزد / حقوق و مزایای ماهانه هر کارگاه بایستی برای هر ماه در دو نسخه و با مشخصات کامل تنظیم و ظرف مهلت مقرر به واحد تامین اجتماعی تسلیم و اخذ رسید گردد.
3- صورت دستمزد / حقوق و مزایای دوره ای، مخصوص دوره (زمان) مورد توافق با سازمان می باشد. و برای همان دوره معتبر است. در صورت هرگونه تغییر در تعداد بیمه شدگان، روزهای کارکد، میزان حقوق و مزایای مشمول و غیر مشمول بیمه، در ماههای بعد از تسلیم صورت دستمزد دوره ای ، لازم است صورت دستمزد تغییرات ماه مورد نظر تنظیم و حداکثر تا پایان ماه بعد به سازمان تسلیم گردد. در صورت تاخیر در ارسال صورت دستمزد تغییرات، شعبه مجاز به دریافت آن نبوده و عینا جهت اعمال تغییرات در ماهی که مهلت ارسال آن سپری نگردیده بکارفرما اعاده خواهد شد.

تذکر مهم : کارفرمایی که صورت دستمزد / حقوق و مزایای دوره ای ارسال می نماید، در صورت عدم اعلام تغییرات کارکنان در هر ماه از دوره در مهلت مقرر، استنباط آن است که هیچگونه تغییراتی در صورت دستمزد مبنای دوره ایجاد نشده و صورت مزبور بابت تمام ماههای دوره منظور خواهد شد.

4- با توجه به اینکه شکل و محتوای صورت دستمزد / حقوق و مزایای ماهانه، دوره ای و تغییرات یکسان می باشد، بنابراین لازم است حسب مورد روش ارسال صورت مزبور در مربع مربوطه با درج علامت (*) مشخص گردد.
5- کلیه مشخصات هویتی کارگاه، کارفرما، بیمه شدگان و سایر ستونهای صورت دستمزد باید تکمیل و در محلهای مربوطه درج گردد.
6- از آنجائیکه شماره بیمه شده و شماره شناسنامه یا گذرنامه برای حفظ حقوق بیمه شدگان از نظر نگهداری سوابق پرداخت حق بیمه و دسترسی سریع و آسان به اطلاعات ماشینی آنان استفاده می گردد، ضروری است شماره های مزبور بترتیب در ستونهای 6و4 حتما و با دقت درج گردد.
7- در صورت غیر ایرانی بودن بیمه شده باید با گذاردن علامت ضربدر (*) در مقابل نام وی در ستون 11، غیر ایرانی بودن بیمه شده مشخص گردد.
8- در ستون 12 و 13، بترتیب تاریخ آغاز بکار کارکنان جدید و تاریخ ترک کاکنان ثبت گردد.
9- در ستون 1، لازم است حقوق و مزایای ماهانه مشمول کسر حق بیمه با توجه به تعداد روزهای کارکرد و دستمزد روزانه و مزایای ماهانه مشمول بیمه و حسب مورد با توجه به مقررات مربوط به دستمزد واقعی و دستمزد مقطوع و رعایت حداقل و حداکثر دستمزد سالهای مربوطه درج گردد.
10- جمع حقوق ومزایای مشمول و غیر مشمول کسر بیمه بایستی در ستون 19 درج گردد.
11- ستون 29، مربوط به کسر حق بیمه سهم بیمه شده می باشد.
12- ستون 21، مربوط به سایر کسور از قبیل مالیات و غیره می باشد.
13- ستون 2، مانده قابل پرداخت می باشد که پس از کسر ستونهای 20 و 21 از ستون 19 بدست می آید.
14- پس از ثبت اطلاعات کلیه کارکنان کارگاه، لازم است انتهای صورت دستمزد/حقوق و مزایا با خط افقی بسته شود.
15- ذیل صورت دستمزد پس از درج جمع مبلغ حق بیمه سهم کارفرما، بیمه بیکاری، و جمع کل حق بیمه، بایستی توسط کارفرما یا نماینده قانونی وی امضاء و مهر گردد.
16- در مواردی که حق بیمه طی چک پرداخت می شود می بایست چک به حواله کرد حساب درآمد شعبه تامین اجتماعی مربوطه صادر و از ارائه چک حامل و .... اکیدا خودداری شود.
ماده 97- هر کس به استناد اسناد و گواهیهای خلاف واقع یا با توسل به عناوین و وسایل تقلبی از مزایای مقرر در این قانون به نفع خود استفاده نماید یا موجبات استفاده از افراد خانواده خود یا اشخاص ثالث را از مزایای مذکور فراهم سازد به پرداخت جزای نقدی معادل دو برابر خسارات وارده به سازمان تامین خدمات درمانی یا این سازمان و در صورت تکرار به حبس جنحه ای از 61 روز تا شش ماه محکوم خواهد شد.

نمونه های تکمیل شده

منبع: سایت اداره كل تامین اجتماعی استان قم

دیدگاه ها : نظرات

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در خرداد ماه
کارگران ساختمانی ... سهمیه ها پابرجاست!
پاسخ به چند سوال جدید تامین اجتماعی
درآمد سازمان،بدهی دولت و سازمان هدفمندی یارانه ها
حقوق کارفرمایان تامین اجتماعی
شرایط افراد تحت تکفل بیمه شده
تسهیلات بیمه تامین اجتماعی کارفرمایان
مدارک لازم برای صدور اولین دفترچه بیمه درمان
تمدید دفترچه بیمه درمان تأمین اجتماعی
آشنایی با کمیسیون های پزشکی تامین اجتماعی
آشنایی با حقوق بیمه شدگان تامین اجتماعی
دستمزد بازنشستگی بر مبنای 5 سال آخر!
غرامت دستمزد ایام بیماری
پاسخ به چند سوال جدید تامین اجتماعی
سال 1392(سنوات، بن کارگری، حق مسکن، عیدی و ...)
دستور ویژه رئیس‌جمهور
رسیدن به داد شستا از طریق خبر گزاری ...!
جمعیت تحت‌پوشش سازمان تأمین‌اجتماعی
... سامانه 142، پرونده الکترونیکی، فعالیت دکتر مرتضوی
پاسخ چند سوال
اعمال سلائق یا اعمال قانون!
تغییری در تأمین اجتماعی صورت نمی‌گیرد/ شایعات را باور نکنید
حداقل، حداکثر و دستمزد مقطوع مشاغل در سال 1392
تحقیق و تفحص از سازمان تامین اجتماعی
افزایش حقوق مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی
انتخاب رئیس و نایب رئیس هیئت‌مدیره سازمان تأمین‌اجتماعی
حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه + تصویر بخشنامه
پرداخت عیدی مستمری بگیران و بازنشستگان
پرداخت عیدی بازنشستگان تامین اجتماعی در نیمه اول اسفند
بازنشستگان شاغل و شمول حق بیمه

با کلیک بر هر شماره به صفحه مورد نظر رفته و مطالب مندرج در آن را مطالعه فرمائید
صفحه اصلی 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70